Desigualdade, gênero e raça
O JUSTA estabelece como premissa essencial para todas as discussões sobre o sistema de justiça e sua relação com os Poderes Legislativo e Executivo uma abordagem interseccional, que engloba os marcadores de desigualdade, gênero e raça.
Mapeamos as carreiras que constituem o Sistema de Justiça em relação à raça e gênero – entendendo esses como marcadores da diferença que devem ser considerados na análise dos padrões de seletividade produzidos e reproduzidos pelo Sistema de Justiça, em especial o criminal, com a finalidade de compreender: i) como são distribuídos os salários nas instituições pesquisadas; ii) a existência de ações afirmativas para negros/indígenas nas carreiras jurídicas; iii) a composição das carreiras jurídicas no que diz respeito à raça e gênero e iv) como os marcadores de raça e gênero limitam mulheres e pessoas negras de ascenderem às posições de comando da instituição.
E também participamos das discussões acerca de justiça fiscal e reparação histórica, por meio do projeto “Tributação Justa e a Reparação Histórica”, sediado pelo JUSTA e realizado em parceria a REAFRO, Oxfam Brasil, PUC-SP e CEJEDR. A iniciativa surge no contexto do emergente debate internacional em favor de políticas fiscais mais justas, sustentáveis e inclusivas.
Confira nossas análises e publicações sobre desigualdade, gênero e raça: